{"id":9581,"date":"2024-07-08T17:03:05","date_gmt":"2024-07-08T15:03:05","guid":{"rendered":"https:\/\/and-capital.com\/convention-de-securite-sociale-entre-la-france-et-landorre-2\/"},"modified":"2024-07-08T17:03:05","modified_gmt":"2024-07-08T15:03:05","slug":"convencao-de-seguranca-social-entre-a-franca-e-landorra-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/and-capital.com\/pt\/convencao-de-seguranca-social-entre-a-franca-e-landorra-2\/","title":{"rendered":"Acordo de seguran\u00e7a social entre a Fran\u00e7a e Andorra"},"content":{"rendered":"<p>Num mundo cada vez mais interligado, a mobilidade internacional dos trabalhadores tornou-se um lugar-comum. Mas o que acontece com a sua prote\u00e7\u00e3o social quando atravessam as fronteiras? \u00c9 aqui que entram em jogo os acordos bilaterais de seguran\u00e7a social, como o que existe entre a Fran\u00e7a e Andorra. Na AND Capital, uma empresa especializada em <a href=\"https:\/\/and-capital.com\/pt\/criacao-de-uma-empresa-em-andorra\/\">cria\u00e7\u00e3o de empresas<\/a> e <a href=\"https:\/\/and-capital.com\/pt\/otimizacao-fiscal-andorra\/\">otimiza\u00e7\u00e3o fiscal em Andorra<\/a>Ajudamos os nossos clientes a compreender e a utilizar esta conven\u00e7\u00e3o, para que a expatria\u00e7\u00e3o ou a atividade transfronteiri\u00e7a possam ser realizadas com toda a tranquilidade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Os grandes princ\u00edpios do acordo franco-andorrano<\/h2>\n\n\n\n<p>Assinada em 2003, a conven\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a social entre a Fran\u00e7a e Andorra tem por objetivo coordenar os regimes de seguran\u00e7a social dos dois pa\u00edses. Baseia-se em tr\u00eas princ\u00edpios fundamentais:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n  <li><strong>Legisla\u00e7\u00e3o \u00fanica aplic\u00e1vel<\/strong> Os trabalhadores est\u00e3o sujeitos a um \u00fanico regime, geralmente o do pa\u00eds de emprego.<\/li>\n  <li><strong>Igualdade de tratamento<\/strong> Os nacionais de ambos os pa\u00edses gozam dos mesmos direitos.<\/li>  \n  <li><strong>Somar per\u00edodos de seguro<\/strong> Os per\u00edodos de contribui\u00e7\u00e3o em cada pa\u00eds s\u00e3o tidos em conta para efeitos de direito.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este acordo abrange uma vasta gama de servi\u00e7os:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n  <li>Doen\u00e7a, maternidade e invalidez<\/li>\n  <li>Velhice e sobreviv\u00eancia<\/li>\n  <li>Acidentes e doen\u00e7as relacionados com o trabalho<\/li>\n  <li>Presta\u00e7\u00f5es familiares<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prote\u00e7\u00e3o social cont\u00ednua para expatriados e trabalhadores transfronteiri\u00e7os<\/h3>\n\n\n\n<p>Para os franceses que optam por se instalar em Andorra, seja para trabalhar ou para passar a sua <a href=\"https:\/\/and-capital.com\/pt\/reforma-em-andorra\/\">reforma<\/a>O acordo garante a manuten\u00e7\u00e3o dos seus direitos de seguran\u00e7a social. Os per\u00edodos de trabalho em Fran\u00e7a s\u00e3o tidos em conta para o c\u00e1lculo das presta\u00e7\u00f5es em Andorra e vice-versa.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n  <p>Gra\u00e7as a este acordo, um expatriado franc\u00eas que v\u00e1 trabalhar para Andorra conserva os seus direitos de pens\u00e3o adquiridos em Fran\u00e7a. Estes ser\u00e3o adicionados aos acumulados durante a sua carreira em Andorra para determinar a sua pens\u00e3o.<\/p>\n  <cite>- A equipa da And Capital<\/cite>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>O mesmo se aplica aos trabalhadores transfronteiri\u00e7os que residem em Fran\u00e7a mas trabalham em Andorra. Em princ\u00edpio, est\u00e3o inscritos no regime andorrano e beneficiam das presta\u00e7\u00f5es previstas na legisla\u00e7\u00e3o do Principado. No entanto, em caso de doen\u00e7a ou maternidade, podem optar por receber tratamento em Fran\u00e7a, sendo o custo coberto pela Caixa de Seguran\u00e7a Social de Andorra (CASS).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Simplifica\u00e7\u00e3o para as empresas<\/h3>\n\n\n\n<p>Para os empregadores, o acordo clarifica as obriga\u00e7\u00f5es em mat\u00e9ria de seguran\u00e7a social. Em caso de destacamento tempor\u00e1rio, os trabalhadores permanecem inscritos no seu regime de origem durante um per\u00edodo m\u00e1ximo de 24 meses. Para al\u00e9m desse per\u00edodo, ou em caso de recrutamento local, aplica-se a legisla\u00e7\u00e3o do pa\u00eds de acolhimento.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n  <p>Para as empresas francesas que enviam trabalhadores em miss\u00e3o para Andorra, a conven\u00e7\u00e3o evita a duplica\u00e7\u00e3o das contribui\u00e7\u00f5es. Um certificado de destacamento \u00e9 suficiente para manter a inscri\u00e7\u00e3o em Fran\u00e7a.<\/p>\n  <cite>- A equipa da And Capital<\/cite>  \n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>As empresas andorranas que se instalam em Fran\u00e7a, por exemplo atrav\u00e9s de uma <a href=\"https:\/\/and-capital.com\/pt\/criacao-de-uma-sociedade-gestora-de-participacoes-sociais-em-andorra\/\">sociedade gestora de participa\u00e7\u00f5es sociais<\/a> ou um <a href=\"https:\/\/and-capital.com\/pt\/constituicao-de-uma-sociedade-patrimonial-em-andorra-2\/\">sociedade patrimonial<\/a>est\u00e3o sujeitos \u00e0s mesmas regras. Os seus trabalhadores destacados temporariamente continuam inscritos no CASS, enquanto os recrutados localmente est\u00e3o sujeitos ao regime franc\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formalidades simplificadas<\/h3>\n\n\n\n<p>Para beneficiar das disposi\u00e7\u00f5es do acordo, basta contactar o organismo competente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n  <li>Em Fran\u00e7a, as caisses primaires d'assurance maladie (CPAM) para os cuidados de sa\u00fade, e as caisses d'assurance retraite et de la sant\u00e9 au travail (CARSAT) para as pens\u00f5es.<\/li>\n  <li>Em Andorra, o CASS gere todos os ramos (doen\u00e7a, velhice, fam\u00edlia, desemprego).<\/li>  \n<\/ul>\n\n\n\n<p>Os documentos a fornecer variam consoante a situa\u00e7\u00e3o (certificado de destacamento, formul\u00e1rios port\u00e1teis, comprovativos do estado civil e do emprego, etc.). Os prazos de tratamento s\u00e3o geralmente de algumas semanas.<\/p>\n\n\n\n<p>A conven\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a social entre a Fran\u00e7a e Andorra proporciona um quadro de prote\u00e7\u00e3o para a mobilidade dos trabalhadores entre os dois pa\u00edses. Ao clarificar as regras aplic\u00e1veis e ao organizar a continuidade dos direitos, facilita os interc\u00e2mbios econ\u00f3micos e os percursos profissionais transfronteiri\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<p>Na AND Capital, podemos orient\u00e1-lo em todos os passos do seu projeto de expatria\u00e7\u00e3o ou de cria\u00e7\u00e3o de uma empresa em Andorra. <a href=\"https:\/\/and-capital.com\/pt\/contacto\/\">Contactar-nos<\/a> para obter apoio personalizado e desfrutar da paz de esp\u00edrito que adv\u00e9m do <a href=\"https:\/\/and-capital.com\/pt\/vantagens-fiscais-em-andorra\/\">vantagens do Principado<\/a> em termos de fiscalidade e de qualidade de vida.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La convention de s\u00e9curit\u00e9 sociale entre la France et l&rsquo;Andorre assure une protection sociale continue pour les travailleurs et expatri\u00e9s se d\u00e9pla\u00e7ant entre les deux pays. 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