En un món cada cop més interconnectat, la mobilitat internacional dels treballadors s'ha convertit en un lloc habitual. Però, què passa amb la seva protecció social quan creuen fronteres? És aquí on entren els convenis bilaterals de seguretat social, com el de França i Andorra. A AND Capital, una empresa especialitzada en creació d'empreses I optimització fiscal a Andorra, donem suport als nostres clients per entendre i utilitzar aquest acord, per a l'expatriació o activitat transfronterera amb total tranquil·litat.
Els principis fonamentals de la convenció franco-Andorrana
Signat l'any 2003, el conveni de seguretat social entre França i Andorra té com a objectiu coordinar els sistemes dels dos països. Es basa en tres principis clau:
- La singularitat de la legislació aplicable : els treballadors només estan subjectes a un sistema, generalment el del país de treball.
- Igualtat de tracte : els nacionals dels dos països es beneficien dels mateixos drets.
- Totalització de períodes d'assegurança : es tenen en compte els períodes cotitzats a cada país per a l'obertura de drets.
Aquest acord cobreix una àmplia gamma de serveis:
- Malaltia, maternitat i discapacitat
- Vellesa i supervivència
- Accidents de treball i malalties professionals
- Prestacions familiars
Protecció social contínua per a expatriats i treballadors transfronterers
Per als francesos que opten per instal·lar-se a Andorra, ja sigui per treballar-hi o per gastar-se jubilació, el conveni garanteix el manteniment dels seus drets socials. Els períodes treballats a França es tenen en compte a l'hora de calcular les seves prestacions a Andorra, i viceversa.
Gràcies a l'acord, un francès expatriat que marxa a treballar a Andorra conserva els drets de jubilació adquirits a França. S'hi sumaran als acumulats durant la seva carrera andorrana per determinar la seva pensió.
– L'equip And Capital
Els treballadors transfronterers, que resideixen a França però exerceixen la seva activitat a Andorra, també estan preocupats. En principi estan afiliats al règim andorrà i es beneficien de les prestacions previstes per la legislació del Principat. Tanmateix, en cas de malaltia o maternitat, poden optar per rebre atenció a França, amb cobertura de la Caixa Andorrana de la Seguretat Social (CASS).
Simplificació per a empreses
Pel que fa a l'empresari, el conveni clarifica les obligacions de la seguretat social. En cas d'adscripció temporal, els treballadors romanen afiliats al seu règim inicial durant un període màxim de 24 mesos. Més enllà d'això, o en el cas de contractació local, s'aplica la legislació del país d'acollida.
Per a les empreses franceses que envien treballadors en missió a Andorra, l'acord permet evitar la doble cotització. Un certificat d'adscripció és suficient per mantenir la filiació a França.
– L'equip And Capital
Empreses andorranes que s'estableixen a França, per exemple via a aguantant o a empresa patrimonial, estan subjectes a les mateixes normes. Els seus empleats en situació d'adscripció temporal continuen afiliats a la CASS, mentre que els contractats localment depenen del règim francès.
Tràmits simplificats
Per beneficiar-se del que estableix el conveni, només cal dirigir-se a l'òrgan competent:
- A França, les caixes d'assegurança primària de salut (CPAM) per a l'assistència sanitària, i les caixes de jubilació i assegurança de salut del treball (CARSAT) per a la jubilació.
- A Andorra, la CASS gestiona totes les branques (malaltia, vellesa, família, atur).
Els documents que cal aportar varien en funció de la situació (certificat d'adscripció, formularis portàtils, justificant d'estat civil i activitat, etc.). Els temps de processament solen ser d'unes poques setmanes.
El conveni de seguretat social entre França i Andorra ofereix un marc protector per a la mobilitat dels treballadors entre els dos països. En aclarir les normes aplicables i en organitzar la continuïtat dels drets, facilita els intercanvis econòmics i les carreres professionals transfrontereres.
A AND Capital et guiem en aquests tràmits, en relació amb el teu projecte d'expatriació o establiment a Andorra. contacta amb nosaltres per obtenir un suport personalitzat i gaudir-ne tranquil·lament avantatges del Principat pel que fa a la fiscalitat i la qualitat de vida.
