Viver e trabalhar no estrangeiro, nomeadamente no Principado de Andorra, é uma aventura estimulante. Mas, para além das paisagens deslumbrantes e das vantagens fiscais, é fundamental conhecer as convenções de segurança social em vigor para uma proteção óptima. Eis um resumo da convenção de segurança social entre a França e Andorra, um verdadeiro passaporte para uma expatriação sem preocupações.
Um acordo para promover a mobilidade transfronteiriça
O acordo de segurança social entre a França e Andorra é um acordo bilateral que visa coordenar os sistemas de proteção social dos dois países. O seu objetivo? Garantir uma cobertura social contínua aos trabalhadores e às suas famílias quando viajam entre estes territórios.
Agregação de períodos de contribuição
Ao abrigo deste acordo, os períodos de seguro acumulados num país são reconhecidos no outro. Isto significa que os trabalhadores podem combinar os seus direitos a prestações de reforma, doença e invalidez, para uma proteção óptima ao longo da sua carreira internacional.
"A agregação dos períodos contributivos é um verdadeiro trunfo para os trabalhadores móveis. Permite-lhes a continuidade dos direitos, o que é essencial para a sua tranquilidade.
- A equipa da And Capital
Acesso mais fácil aos cuidados de saúde
Adoecer longe de casa pode rapidamente tornar-se uma dor de cabeça. Mas com este acordo, os segurados podem receber cuidados médicos em ambos os países, sob certas condições. Um verdadeiro alívio, especialmente para os trabalhadores transfronteiriços.
Uma reforma sem fronteiras
A preparação para a reforma no estrangeiro nem sempre é simples. Nos termos da Convenção, as pensões podem ser pagas no país de residência. Isto significa que pode esperar pela sua reforma casa passiva em Andorra, por exemplo, mantendo os direitos adquiridos em França.
Benefícios tangíveis para empresas e trabalhadores
Este acordo é uma dádiva de Deus para todos os que estão envolvidos na mobilidade internacional. Para os trabalhadores, oferece a continuidade dos direitos e uma segurança social fiável. Para os empregadores, simplifica os procedimentos de destacamento e aumenta a atratividade dos postos de trabalho no estrangeiro.
Apoio especializado para o ajudar a beneficiar
Doença, maternidade, invalidez, velhice, acidentes de trabalho: a convenção cobre um vasto leque de prestações. Para ter uma visão mais clara e otimizar a sua proteção, é aconselhável procurar aconselhamento especializado.
Em E o capitalComo sociedade de revisores oficiais de contas sediada em Andorra, ajudamos particulares e empresas nos seus projectos empresariais.otimização fiscal e a expatriação. Constituição de uma empresa em Andorra, reforma no Principado, vantagens fiscais andorranas... As nossas equipas podem aconselhá-lo sobre o acordo de segurança social aplicável e ajudá-lo a tirar o máximo partido do mesmo.
"Compreender o funcionamento da convenção de segurança social entre a França e Andorra é a chave para uma expatriação bem sucedida. O nosso papel consiste em acompanhar os nossos clientes em todas as fases do processo.
- A equipa da And Capital
Em suma, a convenção de segurança social entre a França e Andorra é um instrumento precioso para quem tenciona viver ou trabalhar no Principado. Ao facilitar a mobilidade e ao tornar mais seguros os percursos profissionais, abre um mundo de possibilidades. E tudo isto com um quadro fiscal muito atrativo.
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