Vivir y trabajar en el extranjero, especialmente en el Principado de Andorra, es una aventura estimulante. Pero más allá de los impresionantes paisajes y las ventajas fiscales, es vital conocer los acuerdos de seguridad social vigentes para una protección óptima. A continuación le presentamos el acuerdo de seguridad social entre Francia y Andorra, un verdadero pasaporte para una expatriación sin preocupaciones.
Un acuerdo para fomentar la movilidad transfronteriza
El convenio de seguridad social entre Francia y Andorra es un acuerdo bilateral destinado a coordinar los sistemas de protección social de ambos países. ¿Su objetivo? Garantizar una cobertura social continua a los trabajadores y sus familias cuando se desplazan entre estos territorios.
Acumulación de periodos de cotización
En virtud de este acuerdo, los periodos de seguro acumulados en un país se reconocen en el otro. Esto significa que los trabajadores pueden combinar sus derechos a prestaciones de jubilación, enfermedad e invalidez, para una protección óptima a lo largo de su carrera internacional.
"La totalización de los periodos de cotización es una verdadera ventaja para los trabajadores móviles. Les da continuidad de derechos, lo que es esencial para su tranquilidad.
- El equipo de And Capital
Acceso más fácil a la asistencia
Caer enfermo lejos de casa puede convertirse rápidamente en un quebradero de cabeza. Pero con este acuerdo, los asegurados pueden recibir asistencia médica en ambos países, bajo ciertas condiciones. Todo un alivio, sobre todo para los trabajadores transfronterizos.
Una jubilación sin fronteras
Preparar la jubilación en el extranjero no siempre es sencillo. En virtud del Convenio, las pensiones pueden pagarse en el país de residencia. Esto significa que puede esperar su jubilación casa pasiva en Andorra, por ejemplo, conservando los derechos adquiridos en Francia.
Beneficios tangibles para empresas y empleados
Este convenio es un regalo del cielo para todos los implicados en la movilidad internacional. Para los trabajadores, ofrece continuidad de derechos y una seguridad social fiable. Para los empresarios, simplifica los procedimientos de desplazamiento y aumenta el atractivo de los puestos en el extranjero.
Asistencia experta para ayudarle a beneficiarse
Enfermedad, maternidad, invalidez, vejez, accidentes laborales: el convenio cubre un amplio abanico de prestaciones. Para tener una visión más clara y optimizar su protección, es aconsejable buscar asesoramiento especializado.
En Y CapitalComo despacho de censores jurados de cuentas con sede en Andorra, ayudamos a particulares y empresas en sus proyectos empresariales.optimización fiscal y expatriación. Crear una empresa en Andorra, jubilación en el Principado, ventajas fiscales andorranas... Nuestros equipos pueden asesorarle sobre el convenio de seguridad social aplicable y ayudarle a aprovecharlo al máximo.
"Entender cómo funciona el convenio de seguridad social entre Francia y Andorra es la clave del éxito de una expatriación. Nuestro papel es ayudar a nuestros clientes en todo momento.
- El equipo de And Capital
En resumen, el acuerdo de seguridad social entre Francia y Andorra es una herramienta inestimable para cualquiera que piense vivir o trabajar en el Principado. Al facilitar la movilidad y hacer más seguras las trayectorias profesionales, abre un mundo de posibilidades. Y todo ello con un marco fiscal sumamente atractivo.
¿Listo para dar el paso? Póngase en contacto con los expertos de And Capital. Gracias a su profundo conocimiento de los sistemas francés y andorrano, pueden ayudarle a sacar el máximo partido de este acuerdo y a que su proyecto de expatriación en Andorra sea un éxito.
