Vivre et travailler à l’étranger, notamment en Principauté d’Andorre, est une aventure stimulante. Mais au-delà des paysages à couper le souffle et des avantages fiscaux, il est primordial de comprendre les accords de sécurité sociale en place pour une protection optimale. Zoom sur la convention de sécurité sociale entre la France et l’Andorre, véritable passeport pour une expatriation sereine.
Une convention au service de la mobilité transfrontalière
La convention de sécurité sociale entre la France et l’Andorre est un accord bilatéral visant à coordonner les systèmes de protection sociale des deux pays. Son objectif ? Garantir une couverture sociale continue aux travailleurs et à leurs familles lors de leurs déplacements entre ces territoires.
Totalisation des périodes de cotisation
Grâce à cette convention, les périodes d’assurance cumulées dans un pays sont reconnues dans l’autre. Ainsi, les travailleurs peuvent agréger leurs droits à la retraite, aux prestations de maladie et d’invalidité, pour une protection optimisée tout au long de leur carrière internationale.
« La totalisation des périodes de cotisation est un véritable atout pour les travailleurs mobiles. Elle leur assure une continuité de droits, essentielle à leur sérénité. »
– L’équipe d’And Capital
Accès aux soins facilité
Tomber malade loin de chez soi peut vite tourner au casse-tête. Mais avec cette convention, les assurés bénéficient de soins médicaux dans les deux pays, sous certaines conditions. Un vrai soulagement, en particulier pour les travailleurs frontaliers.
Une retraite sans frontières
Préparer sa retraite à l’international n’est pas toujours simple. La convention prévoit que les pensions peuvent être perçues dans le pays de résidence. De quoi envisager ses vieux jours en toute résidence passive en Andorre, par exemple, tout en conservant ses droits acquis en France.
Des avantages concrets pour les entreprises et les salariés
Cette convention est une aubaine pour tous les acteurs de la mobilité internationale. Côté employés, elle offre une continuité de droits et une sécurité sociale fiable. Côté employeurs, elle simplifie les démarches pour les détachements et booste l’attractivité des postes à l’étranger.
Un accompagnement d’expert pour en bénéficier
Maladie, maternité, invalidité, vieillesse, accidents du travail : la convention couvre un large champ de prestations. Pour y voir plus clair et optimiser sa protection, il est recommandé de se faire épauler par des spécialistes.
Chez And Capital, cabinet d’experts-comptables basé en Andorre, nous accompagnons les particuliers et les entreprises dans leurs projets d’optimisation fiscale et d’expatriation. Création de société en Andorre, retraite en Principauté, avantages fiscaux andorrans… Nos équipes vous éclairent sur la convention de sécurité sociale applicable et vous aident à en tirer le meilleur parti.
« Bien comprendre le fonctionnement de la convention de sécurité sociale entre la France et l’Andorre est la clé d’une expatriation réussie. Notre rôle est d’épauler nos clients à chaque étape de ce processus. »
– L’équipe d’And Capital
En résumé, la convention de sécurité sociale entre la France et l’Andorre est un outil précieux pour tous ceux qui envisagent de vivre ou travailler en Principauté. Facilitant la mobilité, sécurisant les parcours, elle ouvre le champ des possibles. Le tout avec un cadre fiscal des plus attractifs.
Prêt à franchir le pas ? Contactez les experts d’And Capital. Forts d’une connaissance pointue des systèmes français et andorran, ils vous accompagnent pour tirer le meilleur de cette convention et réussir votre projet d’expatriation en terres andorranes.
