Per a molts francesos, emprenedors o jubilats, el Principat d'Andorra és una destinació preferida. Més enllà del seu agradable entorn de vida, Andorra ofereix molts avantatges per a la creació d'empreses i l'optimització fiscal. Però un dels elements clau que facilita l'expatriació és el conveni de la Seguretat Social entre França i Andorra. Aquest acord estableix un marc essencial per a la protecció social dels treballadors i les seves famílies en ambdós països. Descobrim junts com funciona aquest acord i els beneficis.
CASS: Seguretat Social Andorrana
La Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) és l'entitat gestora de la Seguretat Social a Andorra. Creat l'any 1968, cobreix tots els residents del país en matèria de salut, jubilació i prestacions socials.
La branca general de la CASS reemborsa fins a 100% de despeses mèdiques i farmacèutiques per als serveis afiliats i fins a 33% per als no afiliats. La branca de jubilació, per la seva banda, gestiona les pensions de jubilació i viduïtat.
Un Acord Bilateral França-Andorra
El conveni de la Seguretat Social entre França i Andorra és un acord bilateral específic d'aquests dos països. No s'ha de confondre amb altres convencions internacionals com les que vinculen Andorra amb Espanya o Portugal.
Aquest conveni s'aplica als treballadors que hagin cotitzat en un dels dos països així com a les seves famílies. Cobreix nombrosos serveis:
- Prestacions per maternitat 🤰
- Pensions (invalidesa, jubilació, defunció, viduïtat) 💶
- Atenció mèdica (maternitat, malalties, accidents laborals) 🏥
- Prestacions per incapacitat temporal 🤕
El principi és senzill: la suma dels períodes treballats i cotitzats en un dels dos Estats permet obtenir el dret a una pensió o prestacions socials a l'altre país. Per tant, podeu beneficiar-vos de les prestacions de la CASS després d'haver cotitzat a França.
Les aportacions socials a Andorra
A Andorra, l'afiliació a la Seguretat Social és obligatòria per a tots els treballadors, siguin assalariats o autònoms. Les aportacions representen 22% de sou brut, distribuït entre empresari (15,5%) i treballador (6,5%).
Per als autònoms, l'aportació correspon al 22% del salari mitjà andorrà, però pot variar en funció de la facturació i dels ingressos nets. Les persones que no treballen sense pensió pública han de contractar una assegurança privada.
Serveis coberts per CASS
Dels 22% de cotitzacions, 10% es destinen a la branca general (sanitat, maternitat) i 12% a la branca de jubilació. Per a aquests últims, l'import de les cotitzacions permet adquirir “punts” que serviran de base per al càlcul de la pensió, segons un preu de compravenda revisat anualment.
L'acord cobreix nombrosos serveis:
- Pensió de vellesa i supervivent
- Assegurança de salut i maternitat
- Assegurança d'accidents laborals
- Prestacions familiars
- Pensió d'invalidesa
- Prestació per mort
Els Beneficiaris del Conveni
La convenció s'aplica a una àmplia categoria de persones:
- Treballadors assalariats i autònoms que hagin treballat a França o Andorra, i els seus dependents
- Persones no actives que reben una pensió de jubilació o invalidesa d'un dels dos països
- Funcionaris en actiu o jubilats, i els seus dependents (per a determinades prestacions)
En resum, el conveni de la Seguretat Social entre França i Andorra és un gran actiu per als francesos que ho desitgin marxar a Andorra per treballar O jubilar-se. Simplifica els tràmits i assegura la continuïtat en la protecció social.
Si estàs pensant en instal·lar-te a Andorra, no dubtis a informar-te'n condicions de residència i anar acompanyat al teu procediments d'optimització fiscal i de creació d'empreses. Els experts d'AND Capital, especialistes en fiscalitat andorrana, estan a la teva disposició per orientar-te i assessorar-te.
